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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente per l'occupazione
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente per l'occupazione motivato e orientato ai risultati per unirsi al nostro team. Il candidato ideale sarà responsabile di fornire supporto personalizzato a individui in cerca di lavoro, aiutandoli a identificare opportunità di carriera, migliorare le competenze professionali e accedere al mercato del lavoro. Il ruolo richiede una forte capacità di comunicazione, empatia e una profonda conoscenza del mercato del lavoro locale e nazionale.
Il Consulente per l'occupazione lavorerà a stretto contatto con disoccupati, neolaureati, lavoratori in transizione e persone con bisogni speciali, offrendo orientamento professionale, assistenza nella redazione del curriculum, preparazione ai colloqui e supporto nella ricerca attiva del lavoro. Inoltre, collaborerà con aziende e agenzie per identificare opportunità di impiego e facilitare l'incontro tra domanda e offerta.
Le responsabilità includono anche l'organizzazione di workshop, seminari e sessioni di formazione per migliorare l'occupabilità dei candidati. Il Consulente dovrà mantenere aggiornati i registri dei clienti, monitorare i progressi e fornire report periodici sulle attività svolte. È essenziale avere una buona conoscenza delle politiche attive del lavoro, dei programmi di inserimento lavorativo e delle normative vigenti.
Il candidato ideale possiede una laurea in discipline umanistiche, psicologia, scienze sociali o affini, con esperienza pregressa nel settore delle risorse umane, orientamento o formazione. È richiesta una forte attitudine al problem solving, capacità organizzative e una spiccata sensibilità verso le esigenze delle persone.
Se sei appassionato di aiutare gli altri a raggiungere i propri obiettivi professionali e desideri fare la differenza nella vita delle persone, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza personalizzata ai candidati in cerca di lavoro
- Aiutare nella redazione di CV e lettere di presentazione
- Preparare i candidati per i colloqui di lavoro
- Organizzare workshop e sessioni di formazione
- Collaborare con aziende per identificare opportunità di impiego
- Monitorare i progressi dei clienti e aggiornare i registri
- Fornire supporto nella ricerca attiva del lavoro
- Promuovere programmi di inserimento lavorativo
- Analizzare il mercato del lavoro e le tendenze occupazionali
- Redigere report periodici sulle attività svolte
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline umanistiche, psicologia o affini
- Esperienza nel settore delle risorse umane o orientamento
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza delle politiche attive del lavoro
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Empatia e sensibilità verso le esigenze dei clienti
- Competenze organizzative e di problem solving
- Conoscenza del mercato del lavoro locale e nazionale
- Flessibilità e adattabilità
- Buona padronanza degli strumenti informatici
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nell'orientamento professionale?
- Hai mai lavorato con persone in cerca di lavoro?
- Come gestisci situazioni di stress o frustrazione nei clienti?
- Quali strumenti utilizzi per analizzare il mercato del lavoro?
- Hai esperienza nell'organizzazione di workshop o seminari?
- Come valuti l'efficacia del tuo supporto ai candidati?
- Quali strategie utilizzi per motivare i clienti?
- Hai familiarità con i programmi di inserimento lavorativo?
- Come gestisci la collaborazione con le aziende?
- Quali sono le tue aspettative da questo ruolo?
